Zo werkt de opzegtermijn in België
De duur van je opzegtermijn hangt af van twee zaken: je anciënniteit (hoe lang je ononderbroken bij dezelfde werkgever werkt) en wie het ontslag geeft. De termijn wordt uitgedrukt in weken en begint te lopen op de maandag na de week waarin de opzegging uitwerking heeft.
⚠ Aangetekende brief
Opzegtermijnen bij ontslag door de werkgever
| Anciënniteit | Opzegtermijn |
|---|---|
| 0 tot 3 maanden | 1 week |
| 3 tot 4 maanden | 3 weken |
| 4 tot 5 maanden | 4 weken |
| 5 tot 6 maanden | 5 weken |
| 6 tot 9 maanden | 6 weken |
| 9 tot 12 maanden | 7 weken |
| 12 tot 15 maanden | 8 weken |
| 15 tot 18 maanden | 9 weken |
| 18 tot 21 maanden | 10 weken |
| 21 tot 24 maanden | 11 weken |
| 2 tot 3 jaar | 12 weken |
| 3 tot 4 jaar | 13 weken |
| 4 tot 5 jaar | 15 weken |
| 5 jaar en meer | +3 weken per begonnen jaar (18, 21, 24 ...) |
| 20 tot 21 jaar | 62 weken |
| vanaf 21 jaar | +1 week per begonnen jaar |
Opzegtermijnen bij ontslag door de werknemer
| Anciënniteit | Opzegtermijn |
|---|---|
| 0 tot 3 maanden | 1 week |
| 3 tot 6 maanden | 2 weken |
| 6 tot 12 maanden | 3 weken |
| 12 tot 18 maanden | 4 weken |
| 18 tot 24 maanden | 5 weken |
| 2 tot 4 jaar | 6 weken |
| 4 tot 5 jaar | 7 weken |
| 5 tot 6 jaar | 9 weken |
| 6 tot 7 jaar | 10 weken |
| 7 tot 8 jaar | 12 weken |
| 8 jaar en meer | 13 weken (maximum) |
Waar moet je op letten?
Deze calculator geeft een betrouwbare indicatie volgens de wettelijke tabellen, maar het arbeidsrecht kent uitzonderingen:
- ▸In dienst vóór 2014? Dan wordt de termijn in twee stappen berekend: de "rugzak" van vóór 2014 plus de nieuwe regeling erna.
- ▸Pensioen: bij ontslag met het oog op het wettelijk pensioen gelden verkorte termijnen.
- ▸Sectorale afwijkingen: sommige paritaire comités hanteren eigen regels.
Beschouw het resultaat dus als een startpunt, geen juridisch advies.
Veelgestelde vragen
Wanneer begint mijn opzegtermijn te lopen?
De opzegtermijn start altijd op de maandag die volgt op de week waarin de opzegging uitwerking heeft. Zeg je bijvoorbeeld op een woensdag geldig op, dan begint de termijn de maandag daarna te lopen.
Is de opzegtermijn hetzelfde voor arbeiders en bedienden?
Ja. Sinds het eenheidsstatuut van 1 januari 2014 gelden dezelfde wettelijke opzegtermijnen voor arbeiders en bedienden. Voor anciënniteit opgebouwd vóór 2014 gelden overgangsregels, waardoor de berekening voor wie al vóór 2014 in dienst was uit twee delen bestaat.
Kan mijn werkgever een langere of kortere termijn toepassen?
De wettelijke termijnen zijn minimumtermijnen bij ontslag door de werkgever. In onderling akkoord kan een langere termijn worden afgesproken. Sommige sectoren kennen afwijkende regels, en bij ontslag met het oog op pensioen of tijdens bepaalde schorsingen gelden bijzondere bepalingen. Raadpleeg bij twijfel je vakbond, sociaal secretariaat of een arbeidsjurist.