Het rendement van 2027 in cijfers
De brugdagen van 2027, op rendement
Een brugdag beoordeel je niet op de datum maar op de verhouding tussen wat je inlevert en wat je terugkrijgt. Hieronder staan de vier bruggen van 2027, gerangschikt van meest naar minst efficiënt.
Hemelvaart — vrijdag 7 mei
do 6 t.e.m. zo 9 mei 2027
De klassieker. Hemelvaart valt altijd op een donderdag, dus de vrijdag erna is elk jaar de meest gevraagde verlofdag van het land. Vraag ze in januari aan, niet in april.
Wapenstilstand — vrijdag 12 november
do 11 t.e.m. zo 14 november 2027
Even efficiënt als Hemelvaart, maar buiten het hoogseizoen. Minder collega’s vragen ze aan, dus je kans is groter — en een lang weekend in november is goedkoper geboekt.
Nationale feestdag — donderdag 22 en vrijdag 23 juli
wo 21 t.e.m. zo 25 juli 2027
De Nationale feestdag valt op een woensdag. Twee verlofdagen erna geven vijf dagen vrij. Je kunt de brug ook vóór de feestdag leggen (ma 19 en di 20 juli): dan ben je vrij van zaterdag 17 tot en met woensdag 21 juli.
Hemelvaart tot Pinksteren — de grote sprong
do 6 t.e.m. ma 17 mei 2027
De ambitieuze variant: overbrug de volledige periode tussen Hemelvaart en Pinkstermaandag. Zes verlofdagen leveren twaalf aaneengesloten vrije dagen op — een volwaardige vakantie voor minder dan anderhalve week verlof.
Lange weekends zonder één verlofdag
Niet elk lang weekend kost je verlof. Vier feestdagen vallen in 2027 op een maandag of vrijdag en sluiten dus vanzelf aan op het weekend. Zet ze in je agenda vóór je verlofplan maakt — je hebt er al drie vrije dagen liggen.
| Feestdag | Je bent vrij van | Kost |
|---|---|---|
| Nieuwjaar | vrijdag 1 t.e.m. zondag 3 januari | 0 verlofdagen |
| Paasmaandag | zaterdag 27 t.e.m. maandag 29 maart | 0 verlofdagen |
| Pinkstermaandag | zaterdag 15 t.e.m. maandag 17 mei | 0 verlofdagen |
| Allerheiligen | zaterdag 30 oktober t.e.m. maandag 1 november | 0 verlofdagen |
Waar 2027 tegenvalt
Eerlijk is eerlijk: 2027 is geen topjaar. Drie van de tien wettelijke feestdagen vallen in het weekend — Dag van de Arbeid op zaterdag 1 mei, O.L.V.-Hemelvaart op zondag 15 augustus en Kerstmis op zaterdag 25 december. Je verliest die dagen niet, want er moet een vervangingsdag tegenover staan, maar je kunt er geen brug op bouwen.
Die vervangingsdagen worden vastgelegd door je paritair comité, je ondernemingsraad of bij gebrek daaraan door de eerstvolgende gewone werkdag. Ze moeten uiterlijk op 15 december 2026 bekend zijn. Val je onder een sector die de vervangingsdagen aan een bestaande brug koppelt, dan kan je rendement er alsnog flink op vooruitgaan — kijk het na in je arbeidsreglement. Het volledige overzicht per feestdag staat op feestdagen 2027.
💡 Tip voor ouders
Val je verlof samen met de schoolvakanties? De paasvakantie loopt in 2027 van 29 maart tot en met 11 april, en de krokusvakantie van 8 tot 14 februari. Het volledige schema staat bij de schoolvakanties 2026-2027. Let op: Pinkstermaandag (17 mei) valt buiten elke schoolvakantie, dus daar heb je opvang nodig als je zelf werkt.
Hoe je een brugdag daadwerkelijk krijgt
Een brugdag is gewoon verlof, en verlof vraag je aan. Je werkgever mag rekening houden met de werkorganisatie en met de aanvragen van collega's — en aangezien iedereen dezelfde vrijdag wil, wint wie het eerst vraagt. Dien je aanvraag voor 7 mei dus in januari in, niet in april.
In sommige sectoren en bedrijven worden brugdagen collectief vastgelegd, soms zelfs opgelegd: je moet dan verplicht verlof nemen op die dag. Dat staat in je cao of arbeidsreglement, en het werkt in je voordeel — je hoeft niets aan te vragen. Wil je narekenen hoeveel werkdagen een geplande periode telt? Gebruik de werkdagen calculator, of tel vooruit vanaf een datum met datum optellen.
Veelgestelde vragen
Wat is een brugdag precies?
Een brugdag is een gewone werkdag die klem zit tussen een feestdag en het weekend. Neem je die dag verlof, dan sluit alles aan tot één lange periode. Een brugdag is géén wettelijke feestdag: je neemt er verlof voor, tenzij je werkgever of sector ze collectief toekent.
Wat is de beste brugdag van 2027?
Vrijdag 7 mei 2027, de dag na O.L.H.-Hemelvaart. Eén verlofdag levert vier aaneengesloten vrije dagen op, van donderdag 6 tot en met zondag 9 mei. Vrijdag 12 november na Wapenstilstand is even efficiënt en valt buiten het hoogseizoen, dus je maakt er meer kans op.
Hoe krijg ik twaalf dagen vrij met zes verlofdagen?
Door de periode tussen Hemelvaart en Pinksteren te overbruggen. Neem vrijdag 7 mei plus de vijf werkdagen van 10 tot en met 14 mei op — zes verlofdagen — en je bent vrij van donderdag 6 mei tot en met Pinkstermaandag 17 mei. Twaalf aaneengesloten dagen, precies het dubbele van wat je inlevert.
Welke feestdagen leveren zonder verlof al een lang weekend op?
Vier stuks in 2027: Nieuwjaar (vrijdag 1 januari), Paasmaandag (29 maart), Pinkstermaandag (17 mei) en Allerheiligen (maandag 1 november). Elk daarvan geeft automatisch drie aaneengesloten vrije dagen, zonder één verlofdag op te nemen.
Mag mijn werkgever een brugdag weigeren?
Ja. Verlof vraag je aan, je neemt het niet zomaar. De werkgever mag rekening houden met de organisatie van het werk en met de aanvragen van collega’s. Omdat brugdagen bij iedereen bovenaan het lijstje staan, is vroeg aanvragen het enige echte voordeel dat je hebt. Sommige sectoren leggen brugdagen collectief vast in een cao — check je arbeidsreglement.
Waarom telt 2027 drie feestdagen in het weekend?
Dag van de Arbeid valt op zaterdag 1 mei, O.L.V.-Hemelvaart op zondag 15 augustus en Kerstmis op zaterdag 25 december. Je verliest die dagen niet — voor elk ervan moet een vervangingsdag worden toegekend — maar ze leveren geen spontaan lang weekend op. Het volledige overzicht staat op onze pagina met feestdagen 2027.